私たちの研修スタイル
体験型研修
座学ではなく、体験→指摘→分析→仮説化→行動という工程を踏む実践的な研修です。対面研修とオンライン研修(Zoom)の両方に対応しています。
コーチングスタイル
一方通行のティーチングではなく、参加者の考えや意欲を引き出すコーチングスタイルを採用。多くの企業様が成果を実感されています。
プロフェッショナル講師陣
豊富な実績
大手企業から中小企業まで、幅広い業界での実績を持つコーチ陣が在籍しています。
専門性の高さ
各分野のスペシャリストが、企業の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
寄り添う姿勢
企業様との対話を重視し、真のニーズを引き出すコンラルティングを行います。
充実の研修プログラム
企業の成長段階や課題に応じて、最適な研修プログラムをカスタマイズいたします。
問題発見・解決研修
論理的思考を用いて、問題点の抽出から解決策まで、一連のプロセスを習得します。
マネジメント研修
部下が働きやすい環境を整え、最大のパフォーマンスを引き出すスキルとマインドを習得します。
財務基礎研修
決算書の読み方から経営分析まで、ビジネスに必須の財務知識を身につけます。
ファシリテーション研修
効果的な会議進行スキルを習得し、チームワークを醸成します。
コーチング研修
傾聴力・承認力・質問力の３つのスキルで、社員の能力を引き出します。
メンタルトレーニング研修
打たれても折れない心を育て、前向きに仕事をするコツを習得します。
リーダーシップ研修
目的の共有化、協力意欲、コミュニケーションの3要素を体験学習で身につけます。
フォロワーシップ研修
リーダーを支える部下力を養い、次期リーダーとしての素質を育てます。
長期育成プロジェクト
半年間かけて、次世代を担う人財を育成する本格的なプログラムです。
次世代リーダー育成
コーチングやファシリテーション、問題解決能力など、リーダーに必要なスキルを総合的に習得します。
次世代管理職育成
理念理解からゴールセッティング、財務基礎、事業プラン作成まで、管理職に必要なスキルとマインドを習得します。